قد تكتشف الكثير من الأشياء مع هذا النوع من الأسئلة، مثل كيف يجري تنفيذ رؤيتهم لتكون 'المبتكرة' و 'تركز على العملاء' – سواء قيم الشركة شعورا جيدا هذه الممارسات أو يتم تجاهلها.
“كمحلل مالي، لقد استخدمت مخططات النمو المرئية لتوضيح لعملائي كيف يمكن لكل خيار خطة ادخار أن يؤثر على أهدافهم.
أو إذا كنت مطلق النار على التوالي، "ما هو المسار الوظيفي لهذا المنصب؟"
ينتشر هذا النوع من المقابلات في الشركات المتوسطة والكبيرة بعض الشيء، حيث تضمّ المقابلة الوظيفية في هذه الحالة عددًا من المسؤولين في الشركة، والذين يتناوبون على طرح أسئلتهم عليك.
مثال للإجابة: “لقد كنت محاسبًا على مدار السنوات الثلاث الماضية حيث أتتبع حسابات الدفع والمدينين، بالإضافة إلى الإشراف على كشوف المرتبات. لقد تمكنت من العثور على التناقضات بين المبالغ المستحقة والمستلمة وحلها، مما أدى إلى توفير مبالغ كبيرة لشركتنا في شكل نور الإمارات فواتير منخفضة السداد.
كنت تشجع على طرح الأسئلة في مقابلة، ولكن ليست كثيرة كما يفعل المقابلة. حتى لا تضيع الفرصة الخاصة بك مع المسائل الدنيوية الإجابة عليها بسهولة من خلال بحث جوجل. ما تطلبه يدلي ببيان حول هويتك ، لذا يجب:
يعد الملخص الموجود أعلى سيرتك الذاتية طريقة لإبراز مهاراتك وإنشاء علامة تجارية لنفسك.
تركز هذه القرائن لك على ما كنت المتوقع القيام به مرة واحدة استأجرت، سواء المسردة في وصف الوظيفة أم لا.
اذكر في إجابتك جوانب معينة من الشركة تتوافق مع قيمك وأهدافك المهنية.
قالت ويتمان: "لا تخبر شركة ما الذي تبحث عنه، فأنت بحاجة إلى مشاركة المعلومات معهم حول كيفية التأثير على بيئتهم".
ونصحت العمال المتمرسين بإضافة فقرة توضح بالتفصيل القيمة التي يضيفونها لمنصب أو شركة ما، بما في ذلك أمثلة على النجاحات في الأدوار الحالية أو السابقة.
اقترحت تحديد الكلمات الرئيسية المستخدمة في الوصف الوظيفي والتأكد من تضمينها أيضًا في سيرتك الذاتية.
تقيدك حدود مساحة السيرة الذاتية من إضافة الكثير من التفاصيل. هذا لا يعني أن هذه التفاصيل لا يمكن تضمينها في طلبك. من أجل المديرين ذوي الانجازات العالية والمديرين الاداريين، يمكنهم تقديم إنجازاتهم لمتابعة سيرتهم الذاتية في شكل إضافة.
تنسيق السيرة الذاتية الادارية: هل بحسب التسلسل الزمني، أو الوظيفي أو الهجين؟